#所有标签 #

　

　所以你能容许我用淫穴替你服务，我真的非常感激你，希望将来我能够再有机会使用淫穴、甚至屁眼为你服务。

　

　洁文笑着对我说：“新员工在要求女职员提供性服务时，总会感到有些尴尬的，但我想不久之後，你就能高兴的享受我们女职员为你提供的服务了。”

　

　接着，我们上一层走到另一间房内。

　

　这是你的办公室，在这儿，你可以向下望到整个大办公室。那儿是你的桌，另一边有一组沙发、一个小型酒吧，几组桌椅，地上也铺了软垫，方便你在那儿使用我们的身体发泄。

　

　若你想走肛交的话，这里有ＫＹ软膏，我建议你走後门前先使用一下。那边柜子里有一些手铐、拘束衣、按摩捧之类的东西，若你喜欢这方面的游戏，相信能为你提供方便。当然，若你需要皮鞭之类的道具，总务部的同事们也会高兴的替你准备，不过不会提供容易对女性身体做成伤害的东西。

　

　还有一点，公司是没有男卫生间，员工厕所是男女共用。你可以随时看着女同事大小便，亦可随时把尿液和粪便排在她们口中或身上，她们渴望着被你去侵犯的。

　

　“反正我不想要小孩，我看还是去做绝育手术算了。”

　

　我们的医疗津贴包括了绝育手术，若你真的需要，我可以代你安排。

　

　除了在公司内你可以任意干每一个女职员外，每一晚你都可选择最多三十个女职员带走。你可以带她回你家或是到她家，让你在晚上玩弄，我们的女职员现时全都是单身，即使结了婚，她们的丈夫也不愿意来这儿工作。大部分女职员都能下厨，你在享用她们的身体时，也可享用她们为你准备的食物。

　

　有些女职员和她们的女儿住在一起，我相信她们都会非常乐意让你玩弄她们的女儿。不过请紧记，若那些女孩小於十六岁，即使她们母亲同意，你也不可和她们发生性关系，因为是法律禁止。

　

　你还有问题吗？

　

　“有，你说的，还有我亲身的经历都很吸引，我相信很难有男性会拒绝。但你说所有男员工都离职了，为什麽呢？要是有些什麽特别问题的话，我可不想陷进来啊！”

　

　对於这个问题，董事会曾开会研究，得出的结论有两个。

　

　第一，可能因为性事太多了，物极必反。这可从男职员要求性服务的次数看出。

　

　以往我们没有阻止女职员求爱，结果每个男职员要求女职员提供性服务的次数随着时间显着下降。甚至不停地请假，更有选择辞职，所以我们禁止了女职员主动向男职员求欢，只能由男职员主动。

　

　当然若男职员只顾玩乐而影响工作的话，我们会毫不犹豫辞退他。

　

　第二，是男性的权力慾。

　

　公司以往聘请不到男性，令高层全都是女性，虽然男职员可以随便干她们，但在公司决策上因为职位、资历等因数，并没有什麽发言权。所以，在与女职员相处时绝对的权力，及在公司决策上的无力，让一些男职员感到难以适应，最後唯有选择离开。

　

　针对这点，董事会定下新的方针。

　

　在每一个月，我们会在所有男职员当中，抽一位男职员，给他一次增加员工守则的机会。在不违反现行的大规定下，他可以增加一项关於女职员的规定。

　

　这项新规定会由各部门的主管研究对她们部门的影响，一天内决定是否执行。通过的话便会在下一个工作天开始试行，并在三个月後检讨是否保留。若被否决了的话，这机会算是浪费了。如果是涉及修改大规定，就要全体过半数的职员同意下，方能生效。

　

　“还有其他问题吗？”

　

　“暂时没有了。”

　

　那我们谈谈正式的待遇，若你受聘，年薪是五万美元，再加上医疗津贴、退休保障计画，花红及年终奖金另计。每年会有七天有薪假及十四天年假，期间可以选最多一百位女职员陪你渡过。

　

　由於你需要搬到这儿居住，并迁入我们替你安排的别墅，我们会负责你的搬迁费用。你可以考虑一个星期，才决定是否接受。

　

　“我不需要考虑，这工作实在很吸引和有挑战性，我决定接受。”